摘要
人才是教育强国战略的重要支撑,高校的人才队伍是国家人才战略的重要一环。自“双一流”建设方案颁布以来,各级各类高校不断加大人才引育力度,高校人才竞争越发激烈,而由此带来的高校高层次人才迁徙流动成为影响地方发展、教育科研创新的关键因素。如何规范地区间正常的人才流动,营造良好的人才发展环境,优化人才激励方式,为地方高校留住高素质人才,创造良好的内外部环境,为地方高校高等教育的可持续发展提供强大的人才支持,成为亟待解决的问题。“双一流”建设背景下,为了留住人才,地方政府和高校应协同配合,加强顶层设计,规范人才流动,采取多样化激励方式,改革人才考评机制,探索建立符合当前人才队伍发展的高层次人才管理机制,提高人才队伍稳定性,助力高校教学科研质量向更高水平跃进。
