浅析中小企业如何合理运用人力资源管理与财务管理

人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程进行管理,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,促进企业的可持续发展。