基于胜任能力的人力资源管理实践教学研究

随着时代的不断发展,我们可以看到人力资源管理专业也是备受人们的关注,因此,在当前如何加强人力资源管理实践教学成为了人们比较关注的一个问题。人力资源管理本身是一门综合性的专业,该学科对学生的理论性、实践性以及应用型有着较高的要求。本文主要是通过分析了在人力资源管理在胜任能力的基础上,对目前的人资管理教学提供了一些对策和建议。