国有企业人力资源管理变革研究

当前,市场竞争日趋激烈,企业发展的内外部环境更加复杂,在此背景下,国有企业需要加快实施人力资源管理变革,提高人力资源管理效率,助力企业高质量发展。本文阐述了国有企业实施人力资源管理变革的意义,分析了国有企业实施人力资源管理变革的目的,提出了国有企业推动人力资源管理变革的路径,以供参考。