扎实推进年轻干部队伍建设积极打造安全城市炼厂

在深入开展年轻干部现状调研分析的基础上,哈尔滨石化不断探索加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施路径,在选拔上做实功,把好选人用人关口、建立健全干部选拔机制,为年轻干部成长营造制度环境;在培育上求实绩,增强政治本领、激发自学动力,为年轻干部成长营造生态环境;在考核上出实招,实施分级精准激励、发挥绩效考核作用,为年轻干部成长营造激励环境;在管理上见实效,畅通成长通道、推行“积分推选”,为年轻干部成长营造发展环境。