用对“请求”的领导艺术

曾经或许领导者可以简单粗暴地发布命令,并且仅仅关注任务是否已经完成;而现在这种方法再也行不通了。我们现在生活的世界,拥有扁平化的组织结构,跨职能团队和重视协作、自主性、敏感性的职场文化。领导者们越来越多地发现,为了完成工作,他们不得不提出各种各样的请求,但是通常情况下,他们都不知道该如何恰当地提出请求。请求的艺术是一门值得掌握的领导艺术,对领导者们来说,明确表达自己的请求,并收到真正回应的请求,将会变得自然而然。