新时期公立医院加强年轻干部队伍建设的实践与探索

公立医院进入高质量发展新时期,高素质的年轻干部队伍是推进医院可持续发展的重要力量。通过对福建省某公立三甲专科医院干部队伍现状进行分析,发现年轻干部队伍建设尚存在诸多问题。针对结构层次待优化等问题,文章就医院干部选拔、培养、管理等方面实践进行探讨并提出优化建议,为公立医院加强年轻干部队伍建设,助力高质量发展提供参考。