数字化转型对组织韧性的影响研究——基于环境不确定性的调节效应

The Impact of Digital Transformation on Organizational Resilience——Moderating Effects Based on Environmental Uncertainty

当今VUCA时代,组织韧性对企业的生存与发展愈发重要,数字化转型成为提升组织韧性并塑造竞争优势的重要途经。基于动态能力理论,以沪深A股上市公司2011—2020年的数据为样本,实证检验了数字化转型对组织韧性的影响,并探讨了环境不确定性在企业数字化转型与组织韧性间的调节效应。研究发现:数字化转型对组织韧性具有显著正向影响,这一结论在进行一系列稳健性检验后依然成立;环境不确定性负向调节数字化能力与组织韧性之间的关系强度。研究结论验证了数字化转型与组织韧性的关系,并探讨了数字化转型在组织韧性中的作用边界,为企业通过数字化转型来提升组织韧性应对外部风险提供理论指导。