摘要
大学生就业指导工作是促进大学生高质量就业的重要手段,新媒体时代背景下大学生就业指导具有重要价值,有利于拓宽大学生就业指导受众群体、丰富大学生就业指导内容资源、打破大学生就业指导时空限制、创新大学生就业指导实践形式。但是,当前大学生就业指导工作仍然存在问题,限制了大学生就业能力的提升,主要体现在就业指导思维理念较为传统、课程内容单调无趣、实践形式创新有限、信息平台搭建落后、教师队伍建设不足等方面。本文针对这些问题,提出了新媒体时代背景下大学生就业指导的优化路径。
出处
《中国就业》
2023年第10期45-47,共3页
China Employment