工伤防“私了” 以后,还能反悔吗?

劳动者发生工伤后,一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,会与劳动者协商,进行工伤"私了"。特别是在用人单位未依法为劳动者参加工伤保险的情形下,多数用人单位更加积极通过“私了”的方式解决工伤赔偿问题。同时,部分劳动者为了避免陷入周期较长的工伤认定程序和诉讼,也希望能够尽快一次性拿到补偿。于是,“私了”解决工伤赔偿问题在用工中十分常见。但事后,不少劳动者往往又会以协议赔偿数额过低为由,请求认定协议无效或者予以撤销,从而引发争议。