试用期员工有权享受年休假吗?

案情简介2021年1月,赵某大学毕业后进入一家销售公司工作。2023年1月,赵某跳槽到某食品公司。食品公司与赵某签订了3年期劳动合同,双方约定了6个月的试用期。入职5个月后,赵某计划陪孩子暑期游玩,向食品公司中请休年休假。食品公司拒绝了他的申请,理由是,试用期员工没有享受年休假的资格,按照公司规定,只有在单位连续工作1年以上才可以申请年休假。