工程咨询企业转型期人才培养体系及梯队建设思考

Thoughts on Talent Training System and Echelon Construction of Engineering Consulting Enterprises in the Transformation Period

随着建筑业高质量发展的不断落实,工程咨询企业在向全过程工程咨询企业全面转型发展的过程中需要牢牢树立“以人为本”的发展理念,充分发挥人才培养及人才梯队建设的优势作用,建立健全企业的人才管理体系,以人才为驱动、改革为基础、创新为前提、转型为依托,促进企业发展,以企业发展吸引、培养人才,强化企业建设发展过程中的人才支撑,顺利实现新时期工程咨询企业的高质量转型发展,达到工程咨询企业与个人的协同共赢。