科技自立自强的“她力量”:女性科创人才的战略领导力

对新时代的科创人才而言,成长为具有战略科学家潜质的高层次复合型人才的核心路径是提升战略领导力。具备战略领导力的个体可以有效地应对来自外部环境的种种挑战,并作为一个角色模范,促使组织的其他成员自愿做出在短期内有益于组织的稳定性且在长期内有益于组织的生存能力的决策,甚至成为决定组织战略成败的关键因素。基于此,探讨女性科创人才如何通过提升战略领导力成长为战略科学家具有十分重要的理论意义和实践价值。