大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

在大数据背景下,怎样实现人力资源绩效管理效率和水平的提升,需要进一步探究。为了达成此目的,务必在实践中持续探究规律。就人力资源绩效管理现状而言,仍存在一些问题,鉴于此,如何发挥大数据技术优势,以创新人力资源绩效管理,显得尤为迫切。事实证明,大数据的应用可以实现管理效率的大大提升,从而有利于人力资源管理工作的进步和发展。为此,文章主要分析了大数据背景下,人力资源绩效管理受到的影响、当前人力资源绩效管理存在的问题,以及大数据背景下人力资源绩效管理创新的有效措施。