职场格局有多重要?

先看一个真实的案例——十几年前,小张是某公司的销售人员,业绩在全公司排名靠前。恰逢公司扩展,包括小张在内的几名销售骨干分别被派到新成立的分支机构担任负责人。一开始,他们几人都很兴奋,毕竟这是摆在眼前的发展机会。但是,从销售岗位转到管理岗位,是一个不小的挑战。