念好新时期“人才经” 把好国企选才用人关

在信息技术高度发展的现代化社会中,一套科学条理、系统规范的新员工培育体系,不仅关系到员工们的根本利益,还能有效地提升员工工作的积极性、创造力、主动思考意识。另外,对提高现代化企业的竞争力来讲也是尤为重要的。一、为企育才,新员工入职培训体系建设的价值初探。