事业单位战略性人力资源管理的关键成功因素探索

随着经济的发展和社会的进步,事业单位作为国家公共管理的重要组成部分,承担着提供基本公共服务、推动社会稳定发展等重要职责。在事业单位的运行与管理中,人力资源是最重要的资产之一,对实现组织目标和提升绩效起着至关重要的作用。事业单位战略性人力资源管理是指在组织战略层面上,通过科学系统的方法和手段合理配置、开发、激励和保留人力资源,以满足事业单位的战略发展需求。