呼和浩特市赛罕区:以“能上能下”激活干部队伍“一池春水”

呼和浩特市赛罕区不断健全“能上能下”机制,以鲜明用人导向激励干部担当作为,为赛罕区高质量发展提供了强大动力。实干担当是“上”的“通行证”。坚持“靠实干赢口碑、以业绩论英雄、按贡献排位次”的鲜明用人导向,建立干部日常了解机制,推行“五看一测”工作法,看政治表现、看实干实效、看作用发挥、看一线作为、看作风形象、测服务对象满意度,以实打实的举措形成了干部为事业担当的良好局面,推动各项工作再上新台阶。