大数据环境下企业人力资源管理模式创新研究

随着大数据技术的日臻成熟,人类进入大数据时代。大数据是新一轮工业革命中最为活跃的技术创新要素。在大数据环境下,企业通过将大数据技术引入企业人力资源管理中,可以提升企业人力资源管理工作效率和工作质量,对发挥人力资源管理工作在企业管理与发展中的作用具有重要现实意义。在阐述大数据在企业人力资源管理创新中作用的基础上,提出应从创新人力资源管理理念、利用大数据技术优化人才招聘、加强培训环节中大数据技术的应用、加强人才分类管理中大数据技术的应用、加强绩效考核中大数据技术的应用以及加强员工全生命周期管理中大数据技术的应用等方面创新企业人力资源管理模式,提升企业人力资源管理质量与效率。