新时期国企干部能上能下工作困境及对策探析

解决好干部能上不能下问题是国有企业扎实推进改革三年行动方案过程中落实“三项制度”改革的关键所在,是国有企业落实国有资产保值增值责任,增强企业核心竞争力,实现高质量高效益发展的重中之重。针对新时期国有企业干部能上容易、能下很难的问题,着重从干部能上不能下困境形成、破解思路以及对策探析等方面进行阐述,推动国有企业逐步形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治环境,进一步激发干部干事创业活力,提升国有企业高质量发展内生动力,希望能够为相关企业和干部管理人员提供有效借鉴。