从工业劳动到数字劳动:劳动过程变迁与理论探索

From Industrial Labor to Digital Labor:Labor Process Change and Theoretical Exploration

工业劳动的过程控制主要是为了提高工厂劳动的效率,而数字劳动的过程控制则更多是为了优化劳动力资源的配置。数字劳动及其产生的孪生效应意味着一种不同于工业劳动的全新劳动过程已然形成。从工业劳动到数字劳动,平台取代工厂成为驱动经济发展的主要组织模式,并借助数字技术实现了生产控制权时空向度和参与主体的拓展,数字技术与人类劳动的深度结合对劳动者的技能形成提出了新的挑战。经典劳动过程理论所关注的劳动组织方式、劳动者技能形成等议题面临着研究范式转换的必要性和迫切性。面对不断革新的数字技术和多元的数字劳动样态,数字时代劳动过程理论发展需要在具体化、情境化的数字劳动实践中不断丰富和创新。