摘要
近年来,“慢就业”成为社会舆论关注的热点、政府工作报告的焦点、高校就业工作的痛点。当下大学生“慢就业”现象可以划分为主动型“慢就业”和回避型“慢就业”两种类型。大学生“慢就业”既受制于社会结构的约束,同时也是个体职业决策自愿选择的结果,是复杂社会结构约束下就业形式与就业观念多样化的综合体现。破解大学生“慢就业”困境,我们需要正确认识这一现象背后的隐性因素,积极构建全员、全过程、全方位协同育人机制,帮助大学生优化择业观念,重拾就业信心,重塑职业价值。
基金
2021年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校辅导员研究)“中国共产党百年安全观历史演进与大学生国家安全意识教育理路创新研究”(项目编号:21JDSZ3058)
2021年杭州医学院辅导员思政专项课题“网络爱国主义失范行为的具体表征、归因分析及秩序建构——基于社会失范理论”(项目编号:KYSZ202103)阶段性成果。
