青岛西海岸新区深化人才体制改革

近年来,青岛西海岸新区深入实施人才强区战略,优化机构设置,盘活编制资源,不断完善人才工作体制机制。一是优化组织架构和相关工作机制。牢固树立“人才是第一资源”理念,持续深化人才体制改革,推动人才工作提质增效。健全完善领导体制,成立由工委(区委)、管委(区政府)主要负责同志任“双组长”的工委(区委)人才工作领导小组,建立重点人才工作协调机制,组织实施人才强区战略。