摘要
我国劳动保障监察执法正逐步规范化,执法依据不断完善,执法队伍逐步建立,其影响力也有所增强。而在劳动保障监察执法实践中,教育与处罚功能并重,其工作中心倾向于受理劳动者投诉。目前面临的困境包括与劳动争议处理机制职能有所重合,主动执法力度仍显不足,监察执法效率不高。从我国劳动保障监察制度的应然定位出发,分析劳动监察执法面临困境的原因,探索提出规制劳动保障监察主动执法,规范劳动保障监察执法行为体系的对策建议。
出处
《合肥师范学院学报》
2023年第4期44-48,共5页
Journal of Hefei Normal University
基金
安徽省高等学校人文社会科学研究项目“数据驱动下平安安徽平安指数实证建模研究”(SK2020A0807)
安徽省高等学校人文社会科学研究项目“社会风险精准防控视域下戒毒人员复吸风险评估研究”(SK2020A0810)。