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事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探讨
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摘要
绩效管理是事业单位人力资源管理较为重要的一部分,能够与人员的调配和流动等相互配合,形成一个较为完善的绩效考核体系,在激发员工主观能动性的同时,还能更好地促进事业单位整体目标的实现,是事业单位人力资源管理的重要基础。管理层应重视对人力资源的绩效考核,确保其能够发挥自身的职能作用。从实际出发,分析事业单位开展人力资源绩效考核的重要意义和现状,并针对性地提出解决策略。
作者
陈巧真
机构地区
安溪县融媒体中心
出处
《会计师》
2023年第13期123-125,共3页
Accountant
关键词
绩效管理
人力资源
事业单位
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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