社区护士延续性护理支持性需求影响因素分析

目的:探讨社区护士延续性护理支持性需求及其影响因素。方法:2021年1月—2022年3月选取潮安区古巷中心卫生院及周边社区服务中心护士102名为研究对象。根据延续性护理服务政策、延续性护理模式等资料,建立社区护士延续性护理支持性的理论框架;设计支持性护理环境要素,查阅相关文献,经德尔菲专家咨询和预调查,建立社区护士延续性护理支持性需求问卷,统计各维度评分情况及总分。综合分析社区护士相关资料,分析社区护士影响其支持性需求的具体因素。结果:社区护士延续性护理支持性需求调查结果显示,培训与指导、同伴支持、硬件支持、保障支持、领导管理与支持和自主性维度各条目平均值(需求性评分)相对较高,而工作负荷、职业发展维度需求性评分相对较低;总分为(108.89±25.11)分。年龄<39岁、婚姻状况已婚、职称护师及以上、文化程度本科及以上、社区工作年限≥5年、有专科方向、正式编制的社区护士延续性护理支持性需求评分显著高于年龄<39岁、婚姻状况未婚、职称为护士、文化程度本科以下、社区工作年限<5年、无专科方向、非正式编制的社区护士延续性护理支持性需求评分,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析结果显示,年龄、文化程度、职称是社区护士延续性护理支持性需求的影响因素(P<0.05)。结论:社区护士对延续性护理存在支持性需求,且不同特征护理人员的需求不同,年龄、婚姻状况、文化程度、职称等因素可影响社区护士的支持性需求,应采取针对性措施,满足其支持性需求,促进延续性护理顺利实施。