产业集群环境下人力资源开发探析

人力资源开发包括正式的职业教育培训以及非正式的工作交流与自主学习。产业集群集聚了同行业相互关联的各类组织机构与大量劳动者,集群组织提供正式的在职培训与职业教育,提升了劳动者知识技术和素质技能。同时,集群产业网络中广泛存在专业化分工、“干中学”与知识溢出效应等生产实践中交流学习使劳动者积累了工作经验、提升了工作效率与创新能力。建议完善产业集群区域的培训市场,鼓励集群各类组织开展职业培训;大力发展高等教育,校企协同培养技术技能人才;建设开放型区域产教融合实践中心,发挥行业协会的平台作用,促进人员正式与非正式学习交流,提升集群人力资源水平。