低碳经济背景下人力资源制度理念创新分析

近年来,随着能源危机以及环境问题日益加剧,经济发展模式也随之发生改变,以绿色低碳为核心理念的新经济模式得到广泛认可。低碳经济不仅可以打破资源环境问题带来的发展壁垒,还可以为经济市场注入新鲜血液并催生新产能。作为经济市场运行的主体,企业的经营管理也面临着低碳经济转型的新发展契机,其中自然包括人力资源管理部分。在低碳经济背景下,人力资源制度理念的创新可以为企业转型发展提供稳定的内部环境,有效串联各个职能部门,进一步促进企业低碳经济发展模式的创新。