区块链技术下人事档案智慧管理

人事档案是体现一个人学习工作经历、思想道德品质等各个方面情况的原始记录,是高校选拔人才、实施长远发展的客观依据。目前人事档案的利用通常受到时间和空间的制约,面对未来可能出现的突发情况,应加速推进人事档案与互联网的融合渗透,积极推动人事档案智慧发展。近年来,区块链技术逐渐受到各行业领域的广泛关注,并首次被纳入国家五年数字经济发展规划,被列为“十四五”七大数字经济重点产业之一。区块链技术具有去中心化、开放性、独立性、安全性和匿名性,可以有效解决数字交易信任问题,为人事档案智慧管理提供了新的探索思路。