人才集团的整体趋势与政策走向——以贵州为例

党的二十大报告提出实施科教兴国战略,要求强化现代化建设的人才支撑。贵州目前的人才集团建设基础较为薄弱,从不同方面暴露出服务人才战略能力不足、资源整合能力有待加强以及高尖端人才建构滞后等问题,对贵州人才集团的整体发展建设提出了严峻挑战。因此,针对贵州人才集团的政策指引应依托四大人才工程尽快组建落实贵州人才集团,着眼重点产业人才发展、重点领域人才创新、重点项目人才建设和重点学科人才提升,以“人才资本”和“数字科技”为人才集团建设的发展方向,凭借创新“产业集聚、市场培育、企业孵化和人才集聚”的发展模式,搭建贯穿“人才服务、人才引进、人才开发”全链条一站式综合性人才服务的集团化平台,打造区域内旗舰型人才发展标杆,帮助贵州建成具有强磁力的人才高地。