水电站人员评价指标体系的构建及应用

电力行业在深化改革中的自我转型促进了人员评价上的更新迭代。本文根据现代水电站内企业人才评价体系存在的问题,依据现代化管理思想提出了构建水电站内人员评价指标体系的新思路模型,以期提升员工的综合素质,从内在和根本上实现企业市场竞争力的提升,为相关研究提供借鉴。