高校辅导员队伍专业化、职业化发展激励机制及实施路径研究

思想政治工作从根本上说是做人的工作,因此必须不断提高工作队伍的专业水平和职业能力,打造一支有职业宽度和专业深度的辅导员工作队伍。辅导员专业化、职业化发展面临诸多问题,如辅导员思想存在波动、辅导员职业发展不够顺畅、辅导员职业幸福感有待提升等,这些问题的存在影响了辅导员队伍建设发展成效。要针对存在的问题剖析原因,提出对策措施,确保辅导员有条件工作、有平台干事、有保障待遇、有空间发展,激励辅导员向着专业化、职业化方向发展。