国有企业行政管理人员绩效管理问题及对策分析

行政管理人员是国有企业管理运营的骨干力量,肩负着维持国有企业正常运作的职责,构建完善的绩效考核措施,提升绩效考核指标的科学性、合理性,有利于塑造良好的职业环境,为国有企业的健康稳定发展提供有效的助力。当前环境下,国有企业行政管理人员绩效管理仍存在不少问题,只有直面并解决这些问题才能从根本上提升企业管理效率。文章从宏观视角梳理了国有企业在绩效管理中存在的问题,并进一步探讨了强化国有企业行政管理人员绩效管理的具体措施。