摘要
在《科研管理》2023年第6期撰文指出,通过系统梳理现有文献中组织创新采用的概念内涵和理论基础,从前因、中介、调节和结果等因素出发构建起组织创新采用的整体研究框架后发现如下一些结论。1.组织创新采用,是指创新在组织内扩散的过程或结果,这类创新包括新技术、新产品、新服务和新模式,但不同类型的创新是否在采用行为上有差异,现有研究涉及较少。2.既有研究主要从技术一环境一组织层面分析,通过创新扩散理论、制度理论、资源基础理论和高层梯队理论.
出处
《新华文摘》
2023年第21期168-168,共1页
