摘要
党的二十大报告指出,人才是第一资源,深入实施人才强国战略,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。医院要建设高质量的人才队伍,培养不同专长的人才,不仅需要医院内部部门的支持与参与,还需要外部机构的协作与配合。医院应明确人才培养主体的构成、各主体间的关系和所需环境,探索各类人才培养所需的支持体系,整合多方资源和组织,从而实现多个部门、多个主体间的良性合作和有效配合,提升人才培养的效率和质量。
出处
《中国卫生人才》
2023年第10期44-48,共5页
China Health Human Resources
基金
南京大学医学院附属口腔医院“3456”骨干人才资助项目“基于量化指标的职称聘任体系构建及其信息化实现路径探索”(0222M506)。