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绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用分析

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摘要新时期,事业单位工作人员的工作能力与绩效考核工作之间存在密切联系,因此事业单位需要充分发挥绩效考核的作用,通过绩效考核来激发工作人员的主观能动性,以此实现人力资源管理效率与质量的提升.本文主要对事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策.

作者张磊

机构地区山东省郯城县行政审批服务局

出处《首席财务官》 2023年第16期214-216,共3页 CFO World

关键词绩效考核事业单位人力资源管理

分类号 G472.3 [文化科学—教育技术学]

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2023年第16期

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