基于关键任务的基层班组文化落地模式

南方电网广西南宁供电局结合自身实际,从优倡导、树形象、创业绩、育人才、出成效五个维度打造了一套务实管用的基层班组文化落地模式,为建设优秀企业文化作不懈努力。班组是企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点,班组文化建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。只有在日常工作中切实加强班组文化建设,才能为职工创造一个良好的工作环境,激发职工的工作积极性和创造性。