构建年轻干部成长“全链条”机制

党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”,强调“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制”。近年来,淄博市坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的长期战略任务来抓,导人“全链条”理念,围绕事业发展需求,提高干部资源供给,构建起环环相扣、统筹推进的年轻干部成长机制体系,确保梯次储备选得好、培养锻炼育得好、事业为上用得好。