人力资源管理实务中的大数据应用研究

当今时代每个人、每个团体以及每个组织都被数据环绕。每个人工作生活会产生大量的数据,同时个人决策会受到周围数据的作用及影响,自身产生的数据也是总体数据的一部分,融合于其中,作用于整体结果。这是事物间相互联系与时代潮流结合的直观体现,为我们不易观察的相互联系提拱了识别信号,从而为人力资源管理提供了确切的依据。因此,基于大数据技术,现阶段的人力资源管理已经进入信息化管理时代,企业已经开始通过高效利用数据来取得更高的经济效益。很显然,人力资源管理在大数据时代,也取得了非常大的变化。