高新技术企业股权激励问题与对策研究

在“大众创业、万众创新”的背景下,人力资本对企业的发展愈发重要。为吸引并留住高质量人才,实现企业价值最大化,大量高新技术企业开始实施股权激励。但由于我国高新技术企业展开股权激励的时间还不长,还存在着很多问题,造成激励效果有限。文章在总结我国企业股权激励存在问题的基础上,结合实际,提出相关问题的对策和建议,以便我国高新技术企业更好地实施股权激励,充分发挥人力资源的主观能动性和创造性,提高企业创新能力,推动企业业绩发展,实现企业价值最大化,保证企业的可持续稳定发展。