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“00后”职场新现象:如何看、怎么办
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摘要
提到“00后”,人们往往想到其自信开放、个性张扬、爱好广泛、愿意接受新鲜事物等群体特征。“00后”毕业生步入职场,带来了一些职场新现象,他们在选择职业时谨慎、理性,对自己负责;他们重视劳动权利和契约精神;他们在社会劳动关系中追求主体性人格;他们敢于表达合理合法的个人主张,雷厉风行诸此种种折射出的正是当代青年日益鲜明的主体性。
作者
高静毅
机构地区
“北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”首都师范大学研究基地
出处
《上海支部生活》
2023年第11期56-57,共2页
关键词
主体性人格
个性张扬
契约精神
毕业生
群体特征
敢于表达
新鲜事物
职场
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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上海支部生活
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