劳动者请事假未获批准是否构成旷工

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摘要胡某是某公司职员。2023年6月12日,胡某的表哥结婚,胡某从小与表哥感情甚好,遂向公司请事假3天回家参加表哥的婚礼。公司因近期赶货,在了解胡某请假是为了参加其表哥婚礼的理由后,并未批准其请假。胡某不予理会,依然休假3天。6月15日,胡某返岗上班,公司以旷工3天已严重违反规章制度为由向胡某送达了解除劳动合同通知书。请问,公司的做法合法吗?

作者谢炳城

机构地区广东广和律师事务所

出处《中国人力资源社会保障》 2023年第10期61-61,共1页

关键词违反规章制度解除劳动合同公司职员送达婚礼劳动者请假通知书

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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