陆贤:带领家族制造企业走向现代化的民企“二代”

随着第一代民营企业家因年龄原因相继“退场”,不少民企进入了交接班关键时期。如何解决接班人问题成为很多家族企业面临的一大考验。但在上海崇明,有一个十分特别的例子,这家民营企业是建功新时代一家锻造企业,是一个属于男性的领域。然而企业的“二代”接班人,是一位美丽干练的年轻女士。十年前,她只有20多岁,就主动大胆地接手家族企业。