数据化时代高校干部人事档案价值实现路径研究

数据化时代,高校建设发展面临新的挑战和机遇,需要进一步加强高校内部管理工作,尤其是在干部人事档案管理方面,需要结合先进的信息数据管理技术和高校实际情况,科学、合理地开展档案管理。但是,在具体开展过程中遇到一些困难,使得干部人事档案得不到充分利用,其价值作用也难以发挥出来,因此,需要高校重视干部人事档案管理工作,采取有效措施确保干部人事档案管理工作高效高质开展。文章分析了数据化时代高校干部人事档案管理的价值,探讨了数据化时代高校干部人事档案管理的现状,并提出数据化时代高校干部人事档案管理价值的实现路径。