旅游类小微企业如何念好“人才经”

随着时代的发展,促进服务高质量发展是旅游类小微企业的发展方向,这类企业在不断活跃的过程中也遇到了盈利能力低、融资难、人力资源管理不到位的状况。在社会各界的协调下,旅游类小微企业融资困难的现状已经得到改变,而作为第一生产力的人力资源管理却一直没有得到妥善解决。人才竞争过程中的管理层次和水平较低,管理体制松散等问题严重制约了小微企业的发展。