单位人力资源管理必须强化绩效考核与激励机制

绩效考核是对职工工作表现和绩效的评估过程,是单位管理中不可或缺的环节。现阶段,我国经济格局的变化对单位的发展产生了一定的冲击,使单位面临着市场竞争和经费来源受限等挑战,同时也有望迎来更大的发展空间和机遇。各单位需要灵活调整发展战略,深化对绩效考核和激励机制的研究和实践,从而提高人力资源管理效率和质量,吸引和留住人才,以适应经济格局的变化,实现可持续发展。