媒体负面报道、高管团队背景特征与企业风险承担

文章以2008-2020年我国沪深A股上市公司为研究对象,基于声誉机制和信号传递理论回归分析验证了媒体负面报道与企业风险承担之间的关系,基于高层阶梯理论验证了高管团队背景特征对二者关系的调节效应。研究发现,媒体负面报道对企业风险承担具有提升作用,同时高管的金融背景特征、平均年龄和女性占比对企业风险承担有着显著的负向调节作用。研究结论为企业的可持续发展和高管团队的建设提供了一定的参考。