高龄劳动者主张一次性伤残就业补助金的制度障碍及完善

一次性伤残就业补助金是用人单位对职工因工伤导致劳动能力减弱而影响就业的补偿,是工伤职工与用人单位解除劳动合同后需要在新单位再就业而提供的生存保障。《社会保险法》对领取一次性伤残就业补助金进行了细化规定,从法律条文来看,领取一次性伤残就业补助金未与工伤职工年龄挂钩。然而在司法实践中,高龄劳动者领取一次性伤残就业补助金却常常因年龄问题出现不同程度的障碍,同案不同判的情形也时有发生。