合同约定宝“工伤责任自负”不影响劳动者被认定为工伤

核心提示人社部门作出认定工伤决定的依据是职工是否符合认定工伤或视同工伤的法定情形,而不是用人单位与职工就工伤问题的约定。即使用人单位与职工通过劳动合同或其他形式约定“工伤责任自负”,也不影响人社部门依法认定职工所受伤害为工伤。