摘要
我国人力资源服务业在改革开放初期的大潮中诞生,在经济社会的进步中成长,经过 40 余年的发展,取得了世人瞩目的成就,积累了丰富的实践经验,走出了独具特色的"中国式"道路,主要体现在以下几个方面: 从解决体制转轨中的障碍问题起步.在改革开放初期,我国面临着体制转轨和人员安置的巨大压力,为解决乡镇企业及民营企业兴起后的人才需求问题、国有企业转制后下岗人员的再就业问题、农村富余劳动力的转移就业问题,政府部门大力设立各类人才交流机构、公共就业服务机构.与此同时,面向外资企业开展人力资源服务的对外服务公司陆续建立,民营职业中介机构也在东南沿海地区生长起来.因此,我国的人力资源服务业是从解决体制转轨中的障碍问题起步,逐渐发展出各类组织和业务形态的.
